公司为员工缴纳社保的费用是由两部分组成：公司缴纳部分和个人缴纳部分。以下是根据不同地区的具体情况，对公司和员工分别缴纳的社保费用的介绍。

北京地区的社保缴纳标准

以北京为例，北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布的通告中明确了社保的缴费基数上下限。从2023年7月起，凡在北京市参保的企业职工，基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限为33891元，下限为6326元。

1. 最低缴费基数6326元的缴纳情况

• 个人缴纳：667.23元/月
• 企业缴纳：1689.05元/月
• 合计：每月要交2356.28元。

2. *高基数33891元的缴纳情况

• 个人缴纳：3561.56元/月
• 企业缴纳：9048.91元/月
• 合计：每月要交12610.47元。

其他地区的社保缴纳标准

除了北京，其他地区的社保缴纳标准也会根据当地的经济发展水平和规定的缴费基数而有所不同。例如，根据相关资料中的信息，有的地区公司社保是按照基数，然后按照这个基数乘以相应的一个比例去缴纳的，是由公司和个人一起去进行缴纳的，每一个地区它的一个缴纳比例可能会有所差异。

• 养老保险：公司要按照基数缴纳18%，而个人的话是要按照基数去缴纳8%。
• 医疗保险：公司是要按照基数去缴纳8%，而个人按照基数去缴纳2%。
• 失业保险：个人和公司应该是各缴纳0.5%左右。
• 生育保险和工伤保险：个人是不需要缴纳费用的，是由公司来承担这笔费用。

社保缴纳基数的确定方式

职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。社保缴费基数也存在上限和下限：下限是低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），上限是高于各地规定的*高缴费基数（当地社平工资的300%）。

结语

以上信息提供了公司为员工缴纳社保的基本费用情况，但请注意，这些数据可能会随着政策的变化和地区的发展而有所更新。最好咨询专业的 HR 人员或相关部门获取*新的社保缴纳标准。